“整える”という
新しい福利厚生
休職・離職を防ぐ、予防という考え方
厚生労働省の調査では、 メンタルヘルス不調により1カ月以上休業した労働者がいる事業所は、 約10社に1社と報告されています。
働く人の心身の不調は、 個人の問題にとどまらず、 生産性の低下や人材流出など、 組織全体の課題へと発展します。
だからこそ今、 不調が深刻化する前に整える「予防」の視点が求められています。
働く人の心身の不調は、生産性の低下や人材流出など、組織全体の課題につながります。
だからこそ今、不調が深刻化する前に整える「予防」の視点が求められています。
ワンランク上のコンディションを、
日常に。
心と体が整うことで、集中力や前向きは自然と引き出されます。
当社の法人向けプランは、働く人が自分のペースでコンディションを整えられる新しい福利厚生のかたちです。
日常の中に”整える習慣”を取り入れることが、持続可能な組織づくりの基盤となります。
当社の法人向けプランは、働く人が自分のペースでコンディションを整えられる福利厚生です。
日常に“整える習慣”を取り入れることが、持続可能な組織づくりにつながります。
酸素 × メンタルケア
現代のビジネス環境では、慢性的なストレスや睡眠不足が
従業員のパフォーマンスに大きく影響すると言われています。
酸素を十分に取り入れることは、 心身のリラックスに関わる副交感神経の働きをサポートし、 ストレス緩和や睡眠の質向上に寄与すると考えられています。
「なんとなく疲れが抜けない」
「集中力が続かない」
「眠りが浅い気がする」
こうした不調の初期サインの段階で 気軽にケアできる環境を整えることは、 メンタル不調の深刻化を防ぐ“予防的アプローチ”につながります。
結果として、
✔ 生産性の維持・向上
✔ 休職・離職リスクの軽減
✔ エンゲージメント向上
といった、持続的な組織づくりを支える取り組みにつながります。
「なんとなく疲れが抜けない」 「集中力が続かない」 「眠りが浅い気がする」
こうした不調の初期サインの段階でケアできる環境を整えることが、“予防的アプローチ”につながります。
結果として、
✔ 生産性の維持・向上
✔ 休職・離職リスクの軽減
✔ エンゲージメント向上
持続的な組織づくりを支えます。
コラーゲンケアは、
男性にも支持されています。
コラーゲンマシンは、美容意識の高い女性だけでなく、
近年では男性の利用者も着実に増えています。
身だしなみや清潔感への意識が高まる中、
肌や髪のコンディションを整えることは、
ビジネスシーンにおいても重要な要素となっています。
実際に、
「髪にコシやハリを感じた」
「肌の乾燥やハリ不足が気にならなくなった」
「髭剃り後の肌トラブルが減った」
といった声も寄せられています。
外見のコンディションが整うことは、
清潔感や自信の向上につながり、
対人コミュニケーションにも良い影響を与えます。
自信を持って人前に立てることは、
前向きな姿勢や積極性の向上にもつながり、
結果としてパフォーマンスの底上げを後押しします。
美容という枠を超え、 働く人の“印象と自信”を支えるケアとして、 新しい福利厚生の選択肢となっています。
実際に、
「髪にコシやハリを感じた」
「肌の乾燥やハリ不足が気にならなくなった」
「髭剃り後の肌トラブルが減った」
といった声も寄せられています。
外見のコンディションが整うことは、清潔感や自信につながり、対人コミュニケーションにも良い影響を与えます。
美容という枠を超え、働く人の “印象と自信” を支える、新しい福利厚生の選択肢です。
導入事例
当店グループ企業｜不動産事業（従業員約250名）
導入背景
繁忙期の長時間業務に加え、営業担当は外回りによる足の疲労、デスクワーク中心の社員は眼精疲労や肩こりなど、職種ごとの疲労が課題となっていました。 「集中力が続かない」「疲れが抜けない」といった声も増え、社員が日常的にコンディションを整えられる環境づくりとして、福利厚生の導入を検討しました。
繁忙期の長時間業務や外回りによる足の疲労、デスクワークによる眼精疲労や肩こりなど、職種ごとの疲労が課題となっていました。
「集中力が続かない」「疲れが抜けない」といった声も増え、社員が日常的にコンディションを整えられる福利厚生の導入を検討しました。
導入の決め手
・まずは自社で導入し、効果を検証できること
・どの店舗からも通いやすい駅近の立地
・予約制で個人のタイミングで利用できる
・社外の落ち着いた空間で、周囲を気にせず整えられる環境
・まずは自社で導入し、効果を検証できる
・駅近で通いやすい立地
・予約制で自分のペースで利用できる
・社外の落ち着いた空間で、周囲を気にせず整えられる
導入後の声
短時間でもしっかりリフレッシュできる
繁忙期でも体が軽く感じられる
頭と体がスッキリし、仕事の集中力が上がった
また、「これをきっかけに健康を意識するようになった」
という前向きな変化も見られ、
従業員一人ひとりの意識の変化が、職場全体の雰囲気向上にもつながっています。
現在は継続利用する社員も多く、
“実際に使われる福利厚生”として社内に定着しています。
✔ 短時間でもしっかりリフレッシュできる
✔ 繁忙期でも体が軽く感じられる
✔ 頭と体がスッキリし、仕事に集中できる
また、
「これをきっかけに健康を意識するようになった」
という前向きな変化も見られ、職場全体の雰囲気向上にもつながっています。
現在は継続利用する社員も多く、“実際に使われる福利厚生”として定着しています。
